Alocação de profissionais de TI vale a pena?

A dinâmica do mercado torna a disponibilidade de profissionais escassa. Nesse cenário, a alocação de profissionais de TI pode ser uma boa alternativa para sua equipe.

O mercado de TI é veloz e requer especialização contínua da parte dos profissionais dessa área. As mudanças e necessidades do time tornam a prospecção de candidatos um verdadeiro desafio para o RH interno das empresas e os gestores de projetos.

Como você sabe, o TI tem muitas áreas que requerem habilidades específicas. Assim sendo, os gestores, com frequência, têm dificuldade de encontrar talentos para compor seus times.

O que pode ser um problema quando falamos de equipes de desenvolvedores, que costumam ter prazos apertados para entregar suas demandas.

Assim, o que acaba acontecendo é a contratação de profissionais com menos experiência, que carecem de treinamento. O que também representa um problema para equipes com prazos curtos.

Neste artigo, você entenderá como funciona, se é um bom investimento e pontos de atenção antes de optar por contratar empresas de alocação de profissionais de TI.

O que é a alocação de profissionais de TI?

Essa modalidade de trabalho vem para atender um gargalo bem recorrente do mercado de TI: a escassez de profissionais qualificados.

Nesse sentido, surgem as chamadas empresas de “outsourcing”, que são especializadas em buscar, preparar e alocar talentos para empresas terceiras. Sim, como se fosse um verdadeiro banco de talentos terceirizados.

Dessa forma, as consultorias de outsourcing de TI se responsabilizam por prospectar os talentos, avaliar suas habilidades e então disponibilizá-los para as empresas que buscam esses profissionais.

Como funciona alocar profissionais

A alocação de profissionais de TI se dá por meio de contratos pré-estabelecidos com a empresa de consultoria. De modo que os formatos de contratação podem variar de acordo com a companhia de outsourcing. Mas, em geral, é possível recrutar desde um único profissional, até uma equipe inteira de TI.

De modo que a gestão fica desobrigada a fechar contratações permanentes ou encargos de trabalho, se não for compatível com o longo prazo da empresa.

Ou seja, se aparecer uma demanda extra para sua equipe, é possível fechar contratações de longa permanência ou fechar um contrato mais enxuto com um profissional qualificado para as necessidades do projeto.

Da mesma forma, é possível alocar equipes inteiras para compor a TI de uma corporação. A vantagem é que os gestores podem dispensar o investimento de tempo em contratação e delimitação de estratégias para compor o time, já que a empresa de outsourcing dá conta de fazer a montagem da equipe

Quando contratar uma alocação de profissionais de TI?

Como já explicitado, os contratos com as empresas de outsourcing, em geral, são flexíveis. Portanto, é possível fazer diversos contratos com diferentes condições, de modo que cada talento se adeque às necessidades da equipe de TI.

Assim, faz sentido optar pela alocação de profissionais de TI em situações como:

Quando surgem demandas extras e pontuais

Não deixe de fechar contratos por medo de não comportar os trabalhos. Ao investir na terceirização de colaboradores, você pode fidelizar seus clientes antes de optar pela contratação efetiva de um novo talento.

Falta de profissionais qualificados no mercado

Vale lembrar que também é possível fechar contratos longos e estáveis. O que pode ser vantajoso quando sua empresa encontra dificuldade para encontrar um especialista específico.

Cuidado com a empresa de alocação de profissionais de TI!

Mas, antes de telefonar para a primeira empresa de outsourcing, aqui vai um conselho muito importante: cuidado com a empresa de consultoria responsável por alocar esses talentos.

Aqui na ART IT, sabemos que quem nos procura, é porque tem urgência para implementar eficiência e profissionais de alta performance para seu time.

Por isso, aqui não apenas fazemos a coleta de profissionais. Também provemos qualificação e feedbacks periódicos para que esses colaboradores estejam cada vez mais alinhados com os objetivos da sua empresa.

Assim, antes de optar pela terceirização de talentos para sua equipe de TI, faça uma análise criteriosa das empresas disponíveis.

Ou, se quiser ser assertivo quanto a escolha, venha para a ART IT!

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