Terceirização de TI: quais as vantagens dessa modalidade
Descubra como a terceirização de TI está contornando a alta rotatividade e escassez de profissionais qualificados no mercado de tecnologia.
RHALOCAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE TIBLOG
10/29/20244 min read
Um estudo conduzido pela Robert Half, uma empresa global especializada em gestão de talentos, com unidades espalhadas por todo planeta, apontou que o Brasil é o país com a maior taxa de turnover, ou seja, rotatividade de funcionários do mundo!
Essa pesquisa foi embasada em dados apurados pela Caged, Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. Esse estudo demonstrou que a média nacional de turnover cresceu, atingindo 56% em 2023, superando a média de países como a França, que alcançou 51%.
Esse cenário é especialmente expressivo no mercado de TI, que além de lidar com altos níveis de rotatividade, também enfrenta a exportação de talentos para empresas estrangeiras e escassez de profissionais qualificados.
Nesse sentido, muitas equipes têm encontrado uma saída para driblar esse desafio do mercado, que é buscar colaboradores do ramo da tecnologia da informação na terceirização de TI. Essas empresas atuam captando profissionais de alta performance e terceirizando esses talentos para as equipes de TI conforme suas necessidades.
Essa modalidade de terceirização pode funcionar com a alocação de um especialista isolado, ou de equipes inteiras, as chamadas squads, que compõem todo o staff necessário para formar o TI de uma empresa.
Neste artigo, você entenderá como esse mercado funciona e as vantagens de trabalhar em parceria com uma consultoria de TI especializada na terceirização de especialistas no mercado de TI.
Por que alocar um profissional com uma companhia de terceirização de TI?
Esse nicho de mercado vem para solucionar as dificuldades de recrutamento de talentos especializados na área de tecnologia da informação. Isso porque, como já abordamos em outros conteúdos por aqui nos insights da ART IT, as habilidades de TI e dados são as mais procuradas pelos gestores atualmente.
Dessa forma, grande parte dos empregadores apontam uma falta de profissionais disponíveis na área e baixa retenção desses trabalhadores em suas equipes. Isso significa que existem poucos talentos, que ainda por cima, tendem a migrar rapidamente de uma empresa para outra.
Nesse cenário, as consultorias de TI contam com uma equipe de tech recruiter, especializada no hunting de profissionais gabaritados e experientes no mercado. E ainda dispõem de um time responsável por fazer a entrevista técnica para avaliar as habilidades dos candidatos.
Dessa forma, as consultorias disponibilizam esses especialistas em TI no seu banco de talentos. Assim, quando uma empresa parceira precisa de um colaborador para compor o quadro da equipe, a consultoria de TI disponibiliza um profissional compatível com as necessidades daquele projeto.
Essas parcerias funcionam de forma terceirizada, ou seja, não há vínculo empregatício entre a empresa que contrata o serviço de terceirização de TI com o profissional alocado.
3 Vantagens de contratar uma terceirização de TI
Graças aos serviços da terceirização de TI, as empresas contratantes ganham agilidade, economia e, é claro, profissionais de destaque no mercado. Assim, os grandes benefícios de ser parceiro de uma consultoria confiável são:
1 - Nada de encargos trabalhistas
A gestão burocrática e trabalhista fica toda por conta da empresa consultora. Afinal, o trabalhador alocado é trabalhador direto da empresa de alocação e não da equipe que aloca.
Por isso, o trabalhador não tem qualquer vínculo empregatício com empresa. Assim, evitando para a empresa locatária o pagamento de encargos, riscos de processos trabalhistas etc.
2 - Profissionalização e feedback
A gestão dos talentos é feita pela própria empresa de terceirização de TI, mesmo que o colaborador já esteja alocado em uma companhia. Isso porque, as consultorias sérias como a ART IT, se preocupam com a especialização e melhoria contínua desses trabalhadores.
Para isso, antes de introduzir um novo colaborador ao banco de talentos, nós oferecemos uma especialização e depois de alocado, o profissional recebe feedbacks contínuos para estar sempre alinhado aos projetos e objetivos da empresa em que está atuando.
3 - Agilidade no recrutamento e substituição
Enquanto os processos seletivos tradicionais podem levar mais de um mês, as empresas de outsourcing conseguem alocar um profissional para as necessidades da equipe parceira em até mesmo 5 dias, em caso de necessidades mais simples.
Quando falamos de um nicho de alta rotatividade como o da tecnologia da informação, isso é especialmente vantajoso. Uma vez que a empresa contratante não precisa se preocupar com desligamentos súbitos de seus colaboradores. Tendo em vista que a empresa de terceirização de TI se encarregará de fazer a substituição rápida desse talento.
Escolha uma terceirização de TI confiável!
A esta altura, você já identificou as vantagens que a terceirização de TI tem a agregar na sua empresa. Mas, tenha em mente que nem todas as companhias que oferecem esse serviço, o prestam com qualidade ou mesmo com honestidade.
Afinal, é comum encontrar gestores que optaram por essa modalidade e se decepcionaram com os resultados dos colaboradores alocados.
Isso porque, em nome da agilidade e pela inexperiência, existem empresas de outsourcing que vendem profissionais plenos como sênior, por exemplo. O que invariavelmente acaba por gerar problemas para a empresa contratante da terceirização.
Por isso, aqui na ART IT, além de praticarmos um hunting de profissionais de alta performance, proporcionamos treinamento contínuo desses talentos.
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Mas, se você já concluiu que, o que a sua equipe precisa é de profissionais terceirizados e de alta performance, fale conosco e vamos encontrar o especialista que falta no seu time.
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